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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch arbeite seit 6 Jahren bei der Firma OPHARDT. In diesen Jahren ist mir mein Aufgabengebiet zu keinem Zeitpunkt zu eintönig geworden. Die anfallenden Themen sind fordernd, wechselhaft und spannend. Die internationale Zusammenarbeit macht Spaß. Die Nähe zur Geschäftsleitung und der Familie Ophardt ist positiv hervorzuheben, da hier jederzeit ein offenes Ohr gegeben ist. Ich fühle mich sehr wohl in meiner Funktion, sehe alltäglich viel Kollegialität, Zusammenhalt und Zielorientiertheit. Auf persönliche Belange konnte bislang immer eingegangen werden und das Vertrauen ...
Gute Arbeitsvorbereitung
Internationales Unternehmen
Faire Vergütung
Gute Arbeitsatmosphäre
Schulbücher werden bezahlt
am kurzen Schultag muss man nach der Schule nicht noch im Unternehmen arbeiten kommen
Arbeitskleidung wird gestellt
Break the Chain of Infection. Eine Unternehmensmission, die wirklich wichtig ist und für die es Spaß macht, zu arbeiten.
Tolle Kollegen
Tolle Produkte
sehr abwechslungsreiche Arbeit
Gut fand ich vor allem die offene Kultur: Egal, ob Geschäftführer oder andere Positionen – grundsätzlich hat jeder ein offenes Ohr für einen. Jedoch lasten viele Aufgaben auf den gleichen Schultern, wodurch genau das aufgrund von Zeitmangel auf der Strecke bleibt.
Pausen werden nicht bezahlt, was die Aufenthaltsdauer am Arbeitsplatz verlängert.
Interne Kommunikation und die sehr geschlossen gehaltene Informationskultur zu Standortentwicklungen.
Über gesetzlich festgelegte Schichtzulagen wird sich hinweg gesetzt! Jede Monat auf´s neue muss man in´s Büro um seinem Geld hintergerzurennen, nur um festzustellen, dass selbst der Folgemonat keine Lösung gebracht hat. Geleistete Überstunden werden entweder nur zum Teil ( prozentual anhand der Menge der Stunden angerechnet, WAS EINE FRECHHEIT!!!!!! ) oder aber komplett ignoriert, Beginnt man seine Nachtschicht um 22.00 Uhr zum Sonntag oder anderen gesetzlichen Feiertagen, werden einem noch nicht einmal die letzten beiden Stunden bis Mitternacht angerechnet. Spricht ...
fehlt mir nichts ein:
Dass Produktionshilfen ausschließlich über Leiharbeitsfirmen gesucht werden.
bessere/strukturiertere Umsetzung von dem, was man sagt - nicht nur reden, sondern auch machen
Ein wenig menschlicher werden und nicht immer von oben herab gucken auf die Mitarbeiter der dem die Firma gehört hat mich nicht ein Mal in meinen 5 Jahre dort gegrüßt nicht mal ein guten Morgen er guckt mich an ich sag guten Morgen und von ihm kommt nicht ich fühle mich dort wie der letzte drecki um ehrlich zu sein
Einfach mal normal tuhen
Die Produktionshallen weiter modernisieren!
In den Schulen/Kindergärten mehr Präsenz
durch neue Ideen bzw. noch mehr PR für die Firma und das Produkt.
nach der Modernisierung der Verwaltungsbüros auch andere Bereiche in Angriff nehmen, was auch schon teilweise gemacht wird.
Der am besten bewertete Faktor von OPHARDT HYGIENE-TECHNIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
geprägt von Vertrauen, Humor und gegenseitiger Unterstützung
Gerade hier in der Abteilung wurde viel Home-Office gemacht, daher hatte man nur über Teams Kontakt, was jedoch oft sehr unregelmäßig war. Man hatte wenig direkten Kontakt mit den Kollegen. Teamevents wurden regelmäßig durchgeführt.
Sehr nette Kollegen, die teilweise auch privat befreundet sind, weil sie sich so gut verstehen. Man hilft und unterstützt sich immer gegenseitig.
man kennt sich und unterstützt sich gegenseitig
Bis auf wenige Ausnahmen gibt es in diesen Betrieb keine schwierigen Individuen. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich, hilfsbereit und Zuvorkommend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPHARDT HYGIENE-TECHNIK ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Interne Kommunikation seitens der Geschäftsführung war immer sehr spät bzw. langsam. "News" vom Standort Issum werden mithilfe eines internen Newsletters verteilt. Infos von Ophardt Global kommen oftmals sehr langsam durch bzw. auch gar nicht. Direkter Kontakt über Teams/E-Mail mit den Kollegen aus Kanada war häufig sehr schwierig, da nicht geantwortet wird ...
Nur zum Schein da, es wird darüber gesprochen, nur um festzustellen, dass das Gegenteil oder oft rein garnichts eintritt. =/
Garkeine!!!!
überwiegend gut, könnte aber noch verbessert werden
Irgendwie kommt Kommunikation immer zu kurz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
kontinuierliche Weiterentwicklung ist gegeben. Zusätzlich werden Fortbildungen finanziell unterstützt.
Der individuelle Bedarf an Fortbildungen wird jährlich ermittelt und in der Regel dann auch umgesetzt.
Nach der Ausbildung sind Weiterbildungen möglich.
Weiterbildung ist willkommen. Für individuelles Sprachtraining gibt es eine App. Alle anderen Weiterbildungen werden nach Bedarf abgestimmt. Karrieremöglichkeiten sind auch vorhanden. Alles möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im jährlichen Bewertungsgespräch angesprochen und im Nachgang auch aktiv angegegangen.
