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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzSehr guter Arbeitgeber,stets ein offnes Ohr und bei Problemen wird unbürokratisch geholfen.Sehr zuverlässig.
Einigermassen ordentliches Gehalt; Flexibel wenn Unzufrieden mit Einsatz od. Kunde
Umgang mit Mitarbeiter Sozialleistungen Unternehmenskultur
Wechsel der Einrichtungen war immer möglich
Es gibt fast nichts zu bemängeln,im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern eine 1+ mit Sternchen.
Versprechen werden nicht gehalten; Viele Wiedersprüche in Aussagen von AG;
Bei Bewerbung vor 4 Jahren wurde Kinderbetreuung versprochen; nun wird diese Benötigt und AG hält sich nicht an "Verprechen"; Zitat: "Was interessiert mich mein Gschwätz von früher"
Wenn man mal Probleme hat werden sie kaltherzig und man merkt das es nur um Geld geht. sehr unfreundlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Altgediente Mitarbeiter besser bezahlen als Neulinge.
Verbesserung der Gehalts- und Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von OZ Fachpersonal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr harmonische Team Struktur und ein vorbildliches verhalten gegenüber dem Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OZ Fachpersonal ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klare und sachliche Anweisungen man kann aber bei Problemen zum Chef gehen und mit ihm darüber reden.
