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PersonalHub 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score19 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PersonalHub Holding
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PersonalHub Holding
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine langfristige, für alle Seiten positive Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt. Hier bemerkt man ganz deutlich die Tatsache, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, das an langfristigem Erfolg interessiert ist. Ich habe als Mitarbeiter jederzeit das Gefühl gehört zu werden und dass meine Meinung Gewicht hat.
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Die Kollegen sind abteilungsübergreifend sehr nett & es wird immer versucht sich gegenseitig zu helfen.
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Es wird fair miteinander umgegangen und Wert auf ein herzliches Miteinander gelegt. Die wöchentlichen Team-Meetings im Vertrieb finde ich gut um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Auch dass ich von Zuhause arbeiten kann. Alle 2-3 Monate gibt es immer verschiedene Teamevents, wo alle zusammen kommen. Freue mich auch dieses Jahr an einer Teamreise teilzunehmen.
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Ziemlich einfaches Produkt, kommt man schnell rein.
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Alles ist auf einen Blick für alle einsehbar. Umsatz und Vertriebszahlen werden offen gelegt. Das kannte ich bisher nicht so.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

s. Einzelne Punkte. Am schlimmsten ist diese unangenehme Kontrolle, der Druck und das Micromanagement
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Diese Kontrolle, das ist echt unangenehm.
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Bisher nichts wesentliches
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

* Den Mitarbeitern ein Grundvertrauen entgegenbringen.
* Empathie und Menschlichkeit besitzen und zeigen.
* Weniger Micromanagement und mehr echtes Interesse an seinen Mitarbeitern.
* Ehrliches Feedback teilen und auch selbst annehmen - viele Mitarbeiter haben schlicht und ergreifend zu viel Angst vor Kündigung, Abmahnung oder noch mehr Kontrolle, wenn sie etwas negatives sagen.
* Tatsächlich anonyme Mitarbeiterumfragen ohne Angabe der Abteilungen (hier arbeiten jeweils ja nur wenige Mitarbeiter) könnten evtl. helfen.
* Mitarbeiter motivieren anstatt kontrollieren
* Diese aufgezwungene Positivität ...
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Noch weiter an der technologischen Entwicklung des Marktes dran bleiben und die damit einhergehenden Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten ausschöpfen.
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Nur das kommunizieren, was auch wirklich gelebt wird.
Mehr Fixum oder Benefits, Beteiligung an Strom und Internet, wenn schon mit Home Office geworben wird.
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Beteiligung an Internetkosten im Homeoffice
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VOIP Telefone sollten auch im Homeoffice zur Verfügung stehen, da mit den Handies oft kein guter Empfang ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PersonalHub Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Trotz sehr hohem Home-Office-Anteil empfinde ich den Zusammenhalt unter Kolleg/innen als sehr angenehm. Es wird grundsätzlich offen und positiv kommuniziert und ich habe selbst noch nie mitbekommen, dass irgendetwas hinter dem Rücken von Personen besprochen wird.
5
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Das Team ist größtenteils sehr nett und hilfsbereit. Der Umgang miteinander ist angenehm & die Zusammenarbeit ist unkompliziert.
5
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Auch wenn jemand krank oder im Urlaub ist, wird jeder mit vertreten. Habe ich so noch nicht erlebt.
5
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Es gibt wirklich 2 Kollegen die leider echt viel kaputt machen, mit ihrer Gier und auch mit sehr schlechten Gerede über Exmitarbeiter, Dinge die man als neuer Mitarbeiter gar nicht wissen will. Da aber die Führung, aufgrund der Umsätze, hinter diesen Mitarbeitern steht, was grundsätzlich gut ist, hat man allerdings keine Chance dieses Rum gegifte zu entfernen, weil man das Gefühl hat, das man ist neu und hat nix zu melden.
3
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Wir vertreten uns gegenseitig, wenn einer krank oder im Urlaub ist. Das klappt super und kenne ich von anderen Firmen auch leider anders. Hier hilft wirklich jeder jedem im Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PersonalHub Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum gegeben und Aufstiegschancen /-möglichkeiten sollte man besser auch nicht erwarten.
1
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Wurde am Anfang angesprochen, aber auch nur vor dem Arbeitsvertrag, danach nicht mehr. Ich denke wer hier Karriere machen will muss 24h alles können und dies auch zu 100% leben.Ich glaube es wird schwer hier außerhalb der Familie jemanden zu finden.
2
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Vorgesetzte ist immer offen für Fragen und Hilfe. Wenn man andere Aufgaben übernehmen möchte, wird einem die Möglichkeit dazu gegeben. Möglichkeiten für Weiterbildung sollten etwas mehr geschaffen werden, aber das ist bei kleinen Unternehmen und in der aktuellen Lage auch nicht so einfach. Ich denke
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PersonalHub Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PersonalHub Holding besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden PersonalHub Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PersonalHub Holding als eher modern.
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