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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEigentlich super spannende Aufgaben in einem komplexen Themengebiet
- Interessantes, anspruchsvolles und breites Aufgabenspektrum
- Kooperativer Führungsstil
- Unternehmen im Wandel zu einem modernen und zukunftssicheren Arbeitgeber
Gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern auch über Abteilungen hinweg. Gutes Arbeitsklima.
Annäherung an IGM Tarif erfolgt schrittweise.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut und insgesamt ist die Arbeitsbelastung in Ordnung.
Man kann miteinander reden
Kein W-Lan auf den meisten Toiletten.
Geschwindigkeit beim Changemanagement
Kommunikation könnte besser sein.
Das Gehalt könnte besser sein.
So einiges.
Früher an später denken
Klare strategische Ausrichtung des Unternehmens kommunizieren (ist bereits in Arbeit und im Fokus der neuen Geschäftsführung)
Mehr Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter legen.
Attraktivere Regelung für ortsflexibles Arbeiten.
Den Altersschnitt, vor allem in Montage und Fertigung senken bevor alles alten Mitarbeiter und deren Wissen weg ist.
Vorgesetzte könnten eine bessere Kommunikation pflegen und auch mal gute Arbeit loben und wertschätzen.
Mehr Kommunikation, manchmal klarere Zuständigkeiten nötig
Der am besten bewertete Faktor von PFAFF Industriesysteme und Maschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das war das einzig gute da.
Kommt auf die Bereiche an, früher war der Zusammenhalt größer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PFAFF Industriesysteme und Maschinen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Riesige Unterschiede unter den Kollegen dennoch weit unten im Vergleich zu anderen Firmen.
Das gehalt ist nicht Leistungsbezogen. Lange kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kleine Bounusabschläge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von der Firma Unterstützt
Hier ist noch Potential
Keine Weiterbildung erwünscht
Nicht erwünscht.
