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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungfreie Arbeitszeiteinteilung. Bonusleistungen
Das Gehalt/Honorar wurde pünktlich gezahlt, was an der fähigen Buchhalterin liegt.
unklare arbeitseinteilung und schlechte Kommunikation innerhalb des Betriebes. Abwechsender Arbeitgeber
Kommunikation, genereller Umgang, fehlende Organisation und Planung
bessere Kommunikationswege/-strukturen entwickeln. klare Grenzen in der Aufgabenverteilung
Der am besten bewertete Faktor von Pike Lifestyle ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9 bis 14 Uhr; WE/Feiertage sind frei. Alles andere kann man sich frei gestalten. Spontan 1 Tag frei machen ist auch immer wieder möglich. Home Office ist nur sporadisch möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pike Lifestyle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Größe der Firma nicht. In den Meetings kann man sich immer einbringen. Der Betriebsleiter nimmt Vorschläge auch an.
