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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDass jeder für seine Fähigkeiten Anerkennung bekommt. Hier wird alles als Stärke gesehen und jeder darf seine privaten Talente einbringen, wenn er möchte. Fotos, Organisation von Teamevents, Marketing, Zahlenaffinität, Akquise, Recruiting.. es gibt Raum für alles!
Tolle Atmosphäre des Teams, spannenden Projekte. Gute Kunden wie Mastercard
Als Mitarbeiter bei Plus Ultra schätze ich besonders die offene und kollaborative Arbeitskultur. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team und auf den offenen Austausch von Ideen und Meinungen. Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ich habe flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und einen modernen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.
Darüber hinaus wird eine ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter geboten. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten, meine Fähigkeiten zu erweitern und mein Wissen zu vertiefen. Beispielsweise durch die ...
Sehr transparente Kommunikation der Geschäftsführung, Cross-funktionale Zusammenarbeit, Möglichkeit an innovativen Projekten mitzuarbeiten, spannende Themen. Hervorzuheben ist der Teamzusammenhalt und die Wertschätzung der Arbeit.
Offen für alles, auch eine ehrliche aber gut gemeinte Kritik. Das Gefühl immer und mit allem kommen zu können, muss man den Mitarbeitern erst einmal vermitteln können ohne den nötigen Abstand zu verlieren. Klasse Leistung!
Dass wir noch nicht groß genug sind, um uns gänzlich von Personalagenturen loszusagen. Die Arbeit mit den Vermittlern erschwert die Projektarbeit aufgrund von spontanen Absagen und abweichenden Vereinbarungen. Ich finde es sehr schade, dass wir aufgrund der Abhängigkeit aktuell nicht schneller wachsen können.
Nicht so Bekannt wie die Big 4, bei Kunden aber mit gutem Namen
Das Marke noch nicht bekannt ist
Nichts, wofür dieser in irgendeiner Hinsicht etwas könnte!
Ein bisschen mehr externe Schulungen könnten angeboten werden, aber das gehen wir im nächsten Jahr an und starten mit einer Schulung zu mehr Präsenz bei Kundenterminen und auch in der Teams-Welt.
Mehr Projekte als Team wären schön
Marke aufbauen, Unternehmen bekannter machen.
klarere Ziele formulieren
Der am besten bewertete Faktor von Plus Ultra ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für grandiose Arbeit gibt es schnelle und verdiente Beförderungen. Man ist immer auch selbst dafür zuständig, wie schnell das gehen soll.
Regelmäßige interne Schulungen und externe Weiterbildungen, wie beispielsweise Lean Six Sigma Zertifizierungen, sind perfekt auf das entsprechende Karrierelevel abgestimmt.
Die die zahlreichen Workshops und Schulungen hat jeder Mitarbeiter die Chance, stetig über sich hinauszuwachsen.
Top Möglichkeiten, individuelle Förderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plus Ultra ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleine Marke
Leider noch zu wenig bekannt.
Leider ist das Start Up bis jetzt kaum bekannt
