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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz- kostenlose Getränke
- Auszahlung Überstunden (ab gewisser Menge)
- Kollegium untereinander
- Kicker im Eingang (leider kaum genutzt)
- direkter Kundenkontakt mit hoher Verantwortung
- direkter Draht zu den Lieferanten
Ich kann nur jedem empfehlen das Gespräch zu suchen wenn einem etwas auf dem Herzen liegt und nicht unnötig Frust aufzubauen.
Es wird immer eine Lösung gefunden.
Ich habe mich beruflich umorientiert aber denke immer gerne an die Zeit zurück.
- das zeitweise echt miese Verhalten der Vorgesetzten (Bezug auf 1 von 2 Personen)-
- wenig Zeit und Akzeptanz von Dingen abseits der Arbeit (Kicker, Spaß zusammen, Events)
- Kentnisse über alle laufenden Aufträge müssen jederzeit parat sein
- Mitarbeiter müssen vollausgelastet sein (Vgl. Maschine in der Produktion)
Denkt nur an seinen Provit
- Personalführung muss geübt werden, hier besteht bei 50% der Leitung weiterhin sehr großer Nachholbedarf!
- einen gewissen Spielraum bei der Arbeitszeit anbieten (zB Überstunden abfeiern dürfen)
- Großraumbüro unterteilen
- am Ende des Jahres zumindest eine kleine Gewinnbeteiligung o.ä. geben als Motivation (Alternativ 1-2 Tage Urlaub schenken)
Wird eh nie angenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polycopy Digitadruck CD ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Großraumbüro (subjektiv)
- Präsentierteller / ständige Kontrolle durch Führungsetage (insb. bei Telefonaten)
- mit fast allen Abteilungen (Vetrieb, Buchhaltung, Kundenbetreuung) in einem Raum
- wenig ungestörtes Arbeiten
- wenig Lob an Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- keine Weiterbildungen angeboten
- Abteilungsübergreifende Weiterbildung wurde versprochen, jedoch nicht umgesetzt
- Leitung in Aussicht gestellt (+)
- innerhalb der Abteilungen wohl Wechsel je nach Interesse möglich (+)
