Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch fühle mich hier sehr wohl und kann power people als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Die Firmenkultur ist modern und wertschätzend - genau das, was man sich von einem Arbeitgeber wünscht.
Ein äußerst guter Arbeitgeber! Die Betreuung der Mitarbeiter endet nicht mit der Einführung in den Arbeitsplatz.
Es gibt immer Feedback. Bei Power People fühle ich mich sicher!
The training given before assigning jobs is of good quality.I was familerised with my job.The guidance and behavior towards the staff by seniors are also praise worthy.
Die Hilfsbereitschaft finde ich sehr gut, auf Fragen wird schnell geantwortet und es eird immer eine Lösung gefunden die alle zufrieden stellt.
Sozialeverhalten,Kommunikation auf Augenhöhe, Transparenz, Unterschtüzend und Sicherheit.
Ich möchte Ihnen ein kurzes Feedback geben, da mir die Kommunikation zwischen uns wichtig ist. In letzter Zeit habe ich das Gefühl, dass der Ton in unseren Gesprächen manchmal zu scharf oder respektlos ist. Dies beeinflusst nicht nur meine Motivation, sondern auch die Arbeitsatmosphäre im Team.
Ich bitte Sie daher höflich, in Zukunft auf einen respektvollen und konstruktiven Umgangston zu achten. Ich bin überzeugt, dass eine wertschätzende Kommunikation zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen kann.
Manchmal sehr kurzfristige Termine und dadurch schlechte Planung für den Alltag.
Unvorhersehbare Arbeitsbedingungen und mangelnde Jobangebote.
Tout est excellent à mon avis
Nichts auszusetzen
Ich schlage vor, dass mehr auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer geachtet wird, insbesondere bei langen Schichten von 10 Stunden oder mehr. Es wäre hilfreich, wenn Essen oder zumindest Getränke zur Verfügung gestellt würden, da dies sowohl den Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer unterstützt und die Arbeit für beide Seiten erleichtert.
A staff motivier is always necessary to build up colleague relationships.
Neue Schulungen zum auffrischen durchführen
Hundefreundlicher Arbeitsplatz wäre toll
bieten Schulungen für das Personal an
Der am besten bewertete Faktor von power people ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung ist von meiner Seite aus sehr gut, bisher habe ich noch nichts gehört, dass Frauen nicht die gleichen Chancen haben wie Männer, sehr lobenswert.
Ja der wird gleich behandelt
Gleichwertigkeit
Mann hat sich bemüht jedem Gerecht zu sein
Mir ist nichts anderes aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von power people ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ausser als Oberkellner oder Teamleiter gibt es ja leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten mehr.
Sind Fremdworte
Aufgrund der Sperrzeit, is man leider bei der Zeitarbeit gefangen. Eher 0 Sterne.
Eine Grundlagenschulung wenn man anfängt, dann learning by doing
interessante Workshops
