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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

angenehme, lockere Atmosphäre, sehr unterschiedliche Projekte
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Das Team von prima events war/ist einmalig.
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Klare Kommunikation; die Möglichkeit, eigentständig zu arbeiten (das Ergebnis zählt)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Laune des Vorgesetzten wurde an den Mitarbeitern ausgelassen.
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Das Vorgesetztenverhalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

immer ein offenes Ohr für die Belegschaft behalten, mehr Zeit für den AN nehmen, roter Faden
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Das Unternehmen sollt aufhören Azubis als billige Arbeitskräfte einzustellen und von ihnen auch nur das verlangen, was Azubis leisten können.
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Weiterbildung in Sachen richtige Führung. Investionen in Mensch und Material. Mitarbeiter auch mal loben. Ehrlichkeit und Loyalität!
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Die Agentur hat tolles Potential, könnte es aber besser nutzen
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Wertschätzung und Umgang mit den Mitarbeitern überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • prima events wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet prima events gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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