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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeBreites Spektrum, viele interessante Projekte, junges Team, erfahrene Vorgesetzte,
Gute Atmosphäre zwischen mehreren neuen Mitarbeitern.
Sehr gute technische Ausstattung.
anspruchsvolle Projekte, sehr gute Weiterbildung, tolle Events
Enormer Arbeitsdruck, Ungeduld der Geschäftsführung, patriachischer Führungsstil
Bei Terminplanungen wird viel schöngeredet, der tatsächliche/realistische Arbeitsaufwand nicht berücksichtigt und dadurch unnötig Zeitdruck geschaffen.
stets viel zu tun
Druck rausnehmen, Arbeitsvolumen reduzieren, Führungsstil ändern
Mehr Ingenieurinnen einstellen. <10% ist verbesserungswürdig.
Mehr erfahrene Ingenieure einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von PROF.KIND & PARTNER (PKP) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Breites Seminarangebote, Seminarbesuche sind von der Geschäftsführung gern gesehen - Teilnahme wird aber oft kurzfristig abgesagt aufgrund hohem Arbeitsdruck/-pensum
Seminarangebot ist umfangreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROF.KIND & PARTNER (PKP) ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extremer Druck aufgrund enormen Arbeitspensum, man steht ständig unter Strom, Überstunden sind selbstverständlich, wenn sie nicht ausreichen, werden sie zusätzlich angeordnet; Urlaub länger als 2 Wochen wird nur in Ausnahmefällen akzeptiert, Diskussionen wenn man Urlaub haben möchte, "Urlaub" gilt als Bad-Word, in Krankheitsfällen wird man zu Hause angerufen, gern auch mit unterdrückter Telefonnummer
Überstunden werden erwartet und mit Druck durchgesetzt!
