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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Die gute Bezahlung wird von den Mitarbeitenden häufig positiv hervorgehoben. Mitarbeitergespräche finden jedoch nicht statt, wodurch zwar mehr Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt, gleichzeitig aber wichtige Austauschmöglichkeiten entfallen. Zudem bestehen keine Mitspracherechte, sodass die Beschäftigten in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden sind und sich ausschließlich auf ihre Aufgaben konzentrieren können
Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen. Vertrauensvoller Umgang mit Vorgesetzten. Und dazu noch die professionelle Abwicklung bei Beendigung meines Arbeitsverhältnisses.
Gehalt ist sehr gut in den Bereich wo ich arbeite, Versand
pronorm überzeugt durch eine außergewöhnlich positive Unternehmenskultur, die von Offenheit, Gleichberechtigung und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Besonders hervorzuheben ist der hohe Respekt gegenüber älteren Mitarbeitenden, was ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft.
Die Vergütung ist sehr gut und spiegelt die Anerkennung für die geleistete Arbeit wider. Zudem bietet pronorm vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung – sei es durch Schulungen, Karrierepfade oder persönliche Förderung.
Die Arbeitsplätze sind hochmodern ausgestattet, was nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch ein angenehmes Arbeitsgefühl ...
Bewertung meines Arbeitgebers – pronorm
Ich möchte meine große Wertschätzung für pronorm als Arbeitgeber zum Ausdruck bringen. Das Arbeitsklima ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Teamgeist. Bei pronorm steht nicht nur die gemeinsame Leistung im Vordergrund, sondern auch der einzelne Mensch – was sich in der täglichen Zusammenarbeit deutlich zeigt.
Besonders schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigene Ideen werden gehört und gefördert, was die Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen nachhaltig stärkt. Darüber ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Mitarbeitenden fühlen sich zunehmend nicht mehr als Individuen wahrgenommen. Führungskräfte unterstützen sich gegenseitig, wodurch kritische Themen oftmals nicht offen angesprochen werden und wichtige Wahrheiten unbeachtet bleiben.
Manchmal fühlt man sich wie eine Nummer,
Es gibt immer etwas zu verbessern
Kommunikation und der derzeitige Weg der Führung, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch einmal im Jahr oder alle 2 Jahre Zeit für ein kurzes Gespräch mit den Mitarbeitern. Bietet von euch aus individuelle Schulungen oder Weiterbildungen an. Und dazu zählen nicht nur Sprachkurse für den Verkaufsservice.
Anstelle die bestehenden Mitarbeitenden gezielt zu fördern, werden regelmäßig neue Kräfte eingestellt. Eine stärkere Fokussierung auf die Weiterentwicklung des vorhandenen Personals könnte dazu beitragen, die Unzufriedenheit zu verringern und die hohe Fluktuation im Unternehmen nachhaltig zu reduzieren
Man sollte öfter auf die Mitarbeiter eingehen
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.
E- Ladesäule für die Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von pronorm Einbauküchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Empfinde ich als schon sehr fortschrittlich im Vergleich zu anderen. Aber auch hier gibt es sicherlich noch weitere Potenziale.
seit Ende 2022 Klimaneutral ;-)
Bei den Verpackungen wird darauf hingearbeitet, dass Styropor und Folie bald weitestgehend vermieden werden. Solarmodule auf tausenden Quadratmetern Hallendächern und Wärmerückgewinnung in der Fertigung.
Das Sozialbewusstsein stufe ich auch als hoch ein, da es ein wichtiger Faktor für langfristige und gute Zusammenarbeit unter Kollegen ist. Viele Kollegen sind länger als 20 oder 30 Jahre im Unternehmen!
Während C*** wurden Impfungen organisiert. Es gibt regelmäßig Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B. Rückenscan und Hautscreening.
Das Unternehmen arbeitet und produziert klimaneutral.
Im Verkauf wird allerdings noch zu viel gedruckt, hier sollte das papierlose Arbeiten forciert werden.
Job-Räder werden angeboten, zudem gibt es kostenloses Trinkwasser.
Klimaneutraler Hersteller, PEFC Zertifiziert, umweltzertifiziert, GS Zeichen und für die Kollegen ist immer ein offenes Ohr
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pronorm Einbauküchen ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Zwar finden wöchentliche Meetings statt, doch der Informationsaustausch bleibt äußerst begrenzt. Wesentliche Inhalte werden nicht transparent weitergegeben, sondern lediglich informell über Flurfunk verbreitet. Mitarbeitende erhalten dadurch häufig keine relevanten Informationen zu aktuellen Vorgängen und werden im Unklaren gelassen
In der Mittleren Führungsebene könnten die Absprechen besser funktionieren.
Keine Kommunikation seitens der Vorgesetzten - von Veränderungen erfährt man nur über den Flurfunk
In der Regel kommen Informationen über den Flurfunk, über die Führung nur äußerst spärlich und kurzfristig, Änderungen der Arbeitszeit dadurch schlecht planbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt leider keine Mitarbeitergespräche in denen es mal um die aktuelle Situation des einzelnen Mitarbeiters geht oder auch mal gefragt wird, wo man sich eigentlich in ein paar Jahren sieht. Weiterbildungen wurden mir auch noch nie aktiv angeboten. Immerhin wurden bisher alle von mir gewünschten Schulungen und Weiterbildungen anstandslos bewilligt.
„Viele Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar regelmäßig angekündigt, jedoch aufgrund begrenzter zeitlicher Ressourcen selten umgesetzt. Lediglich die Führungskräfte nehmen kontinuierlich an Fortbildungen teil, während für die übrigen Mitarbeitenden entsprechende Angebote häufig ausbleiben
Es werden regelmäßig Lehrgänge angeboten und auch durchgeführt.
Garantierte Übernahme von 1 Jahr
Junge Menschen werden gefördert und tragen Verantwortung. Im Bereich der Weiterbildung gibt es auch hier sicherlich noch Potenzial.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pronorm Einbauküchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet pronorm Einbauküchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pronorm Einbauküchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pronorm Einbauküchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
pronorm Einbauküchen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
pronorm Einbauküchen
Branchendurchschnitt: Industrie