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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDurch flache Hierarchien und die Möglichkeit, jederzeit eigene Ideen einzubringen, kann man seine Aufgaben dynamisch mitgestalten. Von Anfang an erhalten auch Volontär*innen eigene Projekte - wer also schnell in die Praxis einsteigen will, ist hier genau richtig.
Mir hat besonders die Herzlichkeit im Team gefallen, so macht der Job wirklich Spaß.
Nettes Büro am Hafen
Hatte da viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln. Die Geschäftsstrategie wird auch nach den Wünschen der Mitarbeiter ausgerichtet
Unprofessionell auf jeder Ebene. Das fasst es ganz gut zusammen.
Nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, da es ein kleines Team mit flacher Hierarchie ist
Da seit Jahren die Fluktuation der Volontäre sehr hoch ist und zuletzt niemand mehr die vollen zwei Jahre geblieben ist, wäre es sinnvoll, die Arbeitsrahmenbedingungen zu überdenken, genauso wie die fehlende Wertschätzung und unter dem Mindestlohn liegende Vergütung der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von public vision MEDIEN ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Herzliche und persönliche Kommunikation im Team und mit der Agenturinhaberin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird auch mit Fortbildungen unterstützt.
Man wird mit Weiterbildungen gelockt, die einem nichts bringen. Aufstiegschancen sind in der winzigen Agentur gleich Null.
