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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubtViele Raucherpoints..
Kulisse ist schön...Abwechslungsreiche Arbeit...Mitarbeiter in den Restaurants geben sich immer Mühe & sind lieb.
Man sieht jeden Tag Tiere ...Hasen...Ziegen...Pferde
Flexible Arbeitszeiten
Interessante Jobs
Abwechslungsreich , ganz eigene Kullise , vielseitig , mit dem richtigen Intresse perfekt um neues zu lernen
Mitarbeiteressen
Umweltbewusstsein/-verschmutzung
Kommunikation/Arbeitsanweisung
Keine transparenten Strukturen
Unklare, kurz vorher geänderte Arbeitszeiten
(Überstunden werden nicht immer voll honoriert, es entsteht der Eindruck man sollte gerne seine Freizeit hier verbringen)
Kommunikation, Zeitmanagment durch fehlende oder zu spät kommende Arbeitsaufträge , zu viele Chefpersonen , unfreundliche Mitarbeiter
Das Mitarbeiteressen wird zwar vergünstigt angeboten aber schmeckt leider nicht...Mitarbeiter wird das "restliche" Essen angeboten
Einmischen in Privatsphäre, sowie ausspionieren über soziale Netzwerke, Dritter oder im privaten. Gleichberechtigung, Mitarbeiter die gemocht werden, bekommen deutlich mehr benefits wie freie Tage, Urlaub wie sie wollen. Absolut Kinder bzw Familienunfreundlich.
Fördern und Wertschätzung des Individuums. Annahme von Verbesserungsvorschlägen und Wünschen.
Besserer Lohn. Flexiblere arbeitszeiten...Trennen von Arbeitszeit und Privatzeit. Einblick in das Stempelsystem. Kommunikation auf Augenhöhe. Benefits wären angebracht...
Bessere Arbeitszeiten
Bezahlte Überstunden
Anweisungen bzw Erklärungen und Erläuterungen dazu sollten von den Vorgesetzten besser in untere Ebenen kommuniziert werden.
Der Informationsfluss ist hier sehr stark eingeschränkt und Gerüchte werden nicht aufgeklärt bzw aus der Welt geschafft.
Mitarbeiterbindung wäre ein wichtiges Schlagwort. Gehälter sollten fairer werden und vor allem der Leistung angepasst werden!
Kommunikation , Arbeitscouching
Der am besten bewertete Faktor von Pullman City Westernstadt ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meistens abwechslungsreich und intressant- kommt aber auch auf die vorher erbrachten Leistungen an
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und sehr interessant.
Man merkt, wenn ein Vorgesetzter schlecht drauf ist, das wirkt sich deutlich auf die Arbeitszuteilung aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pullman City Westernstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten = 0...
Chefs sind Chef...Mitarbeiter bleiben namenlose Mitarbeiter.
