Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzFlexibilität, freundschaftlicher Umgang, starke Marktposition, Vielfältige Mitarbeiterstruktur
Er bietet seinen Angestellten einen sicheren Arbeitsplatz.
freundschaftlicher Umgang, persönliches Belohnungssystem
Gutes Betriebsklima, vielfältige Aufgaben, hohes technisches Niveau
Das Arbeiten ist unflexibel und es springt wenig für die einzelnen Mitarbeiter*innen heraus.
Es muss weniger Fokus auf die reine Arbeit und Anwesenheit gelegt werden.
Kein Kundenkontakt, intransparent,
Es gibt keine grundlegenden Mängel zu beklagen
Noch transparentere Kommunikation, Personaldecke im Auge behalten, Mehr Struktur und Stringenz in der Unternehmensführung, besseres Krisenmanagement
Es darf gern flexibler und agiler gearbeitet werden.
Der Qualitätsstandard darf hoch sein, doch nicht zu perfektionistisch.
Die Kommunikation und der Austausch müssen gefördert werden, damit ein Team Zusammenhalt entsteht und nicht nur jeder vor sich hin arbeitet.
Arbeit als Lebensmittelpunkt.
Mehr Transparenz vor allem in Gehaltsfragen, mehr Gleichberechtigung
Noch intensiver Kommunikation zu betreiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PX2 ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ intransparent und zu wenig wertschätzend gegenüber dem einzelnen Operator.
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Berufliche Weiterbildung wird angeboten. Bedingungen für Persönlichkeitsentwicklung eingeschränkt.
