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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
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Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageDen sozialen Bereich der Mitarbeiter fördern!
Man hat in dieser Zeit zum Teil nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.
einfach alles
Flexible Arbeitszeiten, sonst gibt es nicht viel Gutes zu berichten. War froh, als ich dort fort war.
Das ist eine gute Frage, die ich leider nicht beantworten kann.
Zu viele inkompetente Führungskräfte. Der Fisch stinkt immer vom Kopf an... und das begann spätestens zu Zeiten der Gesellschaftsform "AG" gleich beim Aufsichtsratsvorsitz. Das galt insbesondere ab der "KarstadtQuelle-AG-Ära". Verheerende strategische Entscheidungen der Mehrheitsaktionäre.
Zu Konservativ handeln in jeden Bereich!
leider pleite
Da gibt es Einiges, man sollte auf das hören was die Angestellten berichten.
Es gab zu viele große Unterschiede zwischen Mitarbeitern.
Das Unternehmen hat sich über mehrere Jahrzehnte horrente Kosten für die Krebsgeschwüre der deutschen Wirtschaft, Ministerien und Ämter = Unternehmensberatungsgesellschaften (!!) geleistet. Das zeigte überdeutlich die Hilflosigkeit der Verantwotlichen aus der Unternehmens- bzw. Konzernführung. Die Inkompetenz dieses Berufszweiges ist enorm, arbeitet es schließlich stets nach den gleichen Parametern: Effizienzsteigerung, Produktivitätssteigerung, Umsatzsteigerung, Kostenreduzierung (-->Personal). Am Ende gilt es stets, Personalkosten in größerem Rahmen zu reduzieren, damit sich alleine die horrenten Kosten der standardisierten Fehlberatung wieder amortisieren. Oder haben Sie sich die ...
Welt offener zu seinen seiner Strategie zu sein!
auferstehen und weitermachen
Kann ich nicht sagen, weiß nicht, ob noch vorhanden und ob es diesen Arbeitgeber in dieser Form überhaupt noch gibt.
mehr drauf hören was Angestellte berichten
