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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • RabatteRabatte
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Hands-on-Mentalität
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flache Hierarchien
Dynamisches Arbeitsumfeld
Innovativ und zukunftsorientiert
Start-up-Charakter
Bewertung lesen
Ich finde es gut, dass der Arbeitgeber viel wert auf die Arbeitsatmosphäre legt. Ich habe mich nach kurzer Zeit schon sehr wohl im Team gefühlt. Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und man bekommt schnell Verantwortung.
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Die Wertschätzung und Unterstützung der Vorgesetzten. Man hat das Gefühl, dass sie wirklich motiviert sind dem Mitarbeiter bei seiner persönlichen ENtwicklung zu unterstützen
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit viel Freiheiten und Zielorientiert.
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Interessante Themen, cooles Team, Offenheit für Veränderung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unsere neuen Arbeitsmethoden lassen sich nicht auf die REMONDIS-Gruppe übertragen, da diese noch sehr auf veralteten Denkmuster setzt. Daher besteht ein gewisses Unverständnis zwischen REMONDIS-Digital und der REMONDIS-Gruppe.
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Verbesserungsvorschläge

Gehälter von der Branche lösen, da die Branche im Vergleich geringe Gehälter zahlt.
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Eine Verbesserung der Handhabung der Überstunden und Reisekostenabrechnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von REMONDIS Digital Services ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Angenehmes Arbeitsklima und vor allem super Zusammenarbeit im Team
5
Bewertung lesen
Super junges Team, mit vielen Ideen und Umsetzungsstärke.
5
Bewertung lesen
Es wird viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht. Feedback wird offen und konstruktiv gegeben. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit, um wirklich individuelles Feedback zu geben damit man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv zu bewerten! Aufgrund der Tatsache, dass es sich beim RDS um ein junges dynamisches Team handelt, ist ein sehr angenehmes Arbeitsklima vorhanden.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, der Umgang ist locker und es macht Spaß in dem Team zu arbeiten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REMONDIS Digital Services ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Um weiterhin gut ausgebildete und ambitionierte Leute einzustellen, muss hier etwas aufgestockt werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder übernimmt schnell Verantwortung. Wer sich in eine bestimmte Richtung entwickeln möchte, bekommt hierzu die Möglichkeit.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und gewollt. Eigene Impulse ebenfalls.
5
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Individuelle Weiterbildungen / Seminare werden angeboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REMONDIS Digital Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet REMONDIS Digital Services besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REMONDIS Digital Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REMONDIS Digital Services als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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