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PICKENPACK 
SEAFOODS 
GMBH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score20 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PICKENPACK SEAFOODS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PICKENPACK SEAFOODS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt wird gefördert und die Entwicklung des einzelnen. Wenn jemand sich fortbilden will, wird das immer unterstützt.
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Die Pausen !
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Nichts mehr
Es war schon mal anders
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Ich werde gefördert und ermutigt Dinge mal anders anzugehen.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und ggf. umgesetzt
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weiter zusammen zu arbeiten und weitere aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass niemand wirklich weiß ,wer welche Position vertritt . Es stellt sich niemand vor , von den Führungskräften geschweige denn grüßt jemanden .
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Das der Betrieb in lüneburg Runtergewirtschaftet wurde und insolvent gegangen ist.
Arbeitnehmer ohne Abfindung gehen mußten.
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Monats gehalt etwas gedauert hat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten alle Teamleiter und PEX auswechseln die kein DEUTSCH verstehen . Es ist umso erschwerter, die Arbeit korrekt auszuführen.
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Abfindungen auszahlen
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andere Möglichkeit für Arbeitnehmer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PICKENPACK SEAFOODS ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr vielseitig
5
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Man wird ermutigt auch mal neue Wege zu gehen,die man selber für sich nicht sehen würde.
4
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Gibt es wirklich. Leider werden diese nach Nase verteilt, ohne auf Kompetenz oder Erfahrung und Bereich zu achten.
4
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Gibt es, werden aber auf wenige Köpfe verteilt
3
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Es wird Raum für eigene Ideen gelassen.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PICKENPACK SEAFOODS ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenige die nur deutsch verstehen
1
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Kommunikation hat meistens nur nach unten hin 'funktioniert' und das auch überwiegend dann, wenn es negatives zu erzählen gab. Gerüchten werden mehr glauben geschenkt als direkte Aussagen betroffener Mitarbeiter. Ganz zu schweigen davon daß gerne Abmahnungen ohne Anhörungen zur Sachlage verteilt werden. Ich weiß ein Arbeitgeber ist nicht dazu verpflichtet dies zu tun, würde aber das Arbeitsklima und Vertrauen in die Führungsebene erheblich steigern.
2
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Oh ja, diese ist vorhanden. Leider geht es nur in eine Richtung. Negativ Meldungen um den Druck auf die unteren Positionen zu erhöhen - mehrmals am Tag. "Angebliche" Fehler werden sofort kommuniziert, mit dem Verweis auf Abmahnung.
1
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Top Down-ohne Worte - selbst die positivsten Nachrichten werden per Zettel am Kühlschrank kundgetan
Bottom Up-bitte nur positives, negatives ist nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn du für eine Stufe höher , nur 50 Cent dazu verdienst und doppelt soviel arbeiten musst , ist das wirklich ,eine Frechheit!
1
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wird stark gefördert wenn gewünscht
5
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keine Förderung von Weiterbildungen
wenn dann aufgezwungene Schulungen
Karriere vielleicht, dann aber den Vorgesetzten nach dem Mund reden
3
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Weiterbildung nur mit diktierten Lehrgängen möglich. Eigeninitiative wir nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PICKENPACK SEAFOODS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PICKENPACK SEAFOODS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden PICKENPACK SEAFOODS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PICKENPACK SEAFOODS als eher traditionell.
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