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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge-Austausch der Vorgesetzten
-Fortbildungen für die Mitarbeiter
-Einführen von Mitarbeitergesprächen in einem Zyklus
-Kommunikation sollten nicht nur von oben nach unten funktionieren, ohne Mitarbeiter läuft auch der Laden nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rendac Icker ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
könnte ich Minuspunkte geben wäre es hier angebracht. Vorgesetzte sind der Position nicht angebracht und haben keinerlei Wissen von Führung der Mitarbeiter. Wer sich fügt bleibt wer sich nicht fügt wird über kurz oder lang gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versteht man sich gut mit dem Vorgesetzen ist es möglich ansonsten keine Möglichkeiten.
