Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Return On Meaning?

Return On Meaning wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Return On Meaning besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Return On Meaning als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Return On Meaning das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Return On Meaning als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,7Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Diensthandy
67%67
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirkliche Sinnhaftigkeit, Menschenorientierung, Exzellenzanspruch, Umwelt- und Nachhaltigkeitsorientiert, tolles Team

August 2023Bewertung lesen

Sinnhafte Arbeit mit spannenden Klienten in einem tollen Team! Und dazu noch der idealistische Anspruch - ich kenne sonst keinen Arbeitgeber, bei dem man die Zeit bei der Klimademo anrechnen darf

März 2022Bewertung lesen

Die Werteorientierung

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Der ethische Anspruch ist hoch und zugleich geht es immer noch besser