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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre, Team-Zusammenhalt, Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Wer einen fairen Arbeitgeber und ein angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig. In allen Bereichen bestehen sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eigene Ideen sind jederzeit willkommen und werden nach Möglichkeit umgesetzt. Zusätzlich sind die Hierarchien sehr flach und Mitarbeitende werden nach ihren individuellen Fähigkeiten gefördert bzw. weitergebildet. Die hohe Mitarbeitendenbindung (einige sind seit über drei Jahren dabei) spricht für die Agentur.
Wertschätzung der Arbeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten, nahe Zusammenarbeit, sehr gutes Betriebsklima
Sobald es wieder ohne Einschränkungen möglich ist: viele coole Teamevents :)
Projektmanagement könnte verbessert werden.
Mitarbeiter mit mehr Erfahrung könnten gut gebraucht werden.
Der am besten bewertete Faktor von rheinland relations ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei rheinland relations gilt die absolute Transparenz. Die Geschäftsführung legt viel Wert darauf, die Mitarbeitenden an Visionen, Zielen, Erfolgs- und Misserfolgsgeschichten teilhaben zu lassen. Alle können Impulse geben und werden sogar dazu aufgefordert. Dadurch hat jede/-r die Möglichkeit, sich selbst und seine Jobdefinition mit zu formen. Bei erfolgreichen Pitches und abgeschlossenen Projekten knallen auch gerne mal die Korken und dem Team und einzelnen Mitarbeitenden wird gedankt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeitende erhalten bei rheinland relations ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jede/-r kann aktiv mitentscheiden, in welchen Bereichen sie/er sich weiterentwickeln möchte.
Seminare, Workshops und Fortbildungen sind jederzeit möglich - nicht nur auf Volontariatsebene
