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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatzz.T. Offene Gespräche mit Geschäftsführung, Betriebsarzt, lade Ebike kostenlos möglich nach Rücksprache, Klimaanlage, viele gute Kollegen, Bezahlung ganz OK
Guter Kommunikation zur Chefebene, offenes Ohr ist vorhanden,
Möglichkeit private Teile in Firma zu guten Konditionen zu fertigen und zu pulvern,
Zusammenhalt der Belegschaft
Dynamisches Team , Moderne gehaltenes Unternehmen.
Karriere, Weiterbildung wenig Möglichkeiten
zu wenig Weiterbildung,
wenig zielführende Massnahmen das Klima in Fertigung zu verbessern,
wie zum Beispiel: Lohnanpassung, gestaffelter Urlaub für langjährige/gute Mitarbeiter
Qualität an Führungspostionen. Interesse am Arbeitnehmer
Vorgesetzte Mittlere Ebene sollten z.T. auf Lehrgängen Grundkenntnisse Personalführung lernen
Optimierung des ERP-Systems, wichtige Informationen teilweise schwer zugänglich im System
Hier sollten einige Schlüsselpositionen hinterfragt werden und auf welche Grundlage diese erlangt wurden.
Der am besten bewertete Faktor von Rößler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist hier ziemlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rößler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da gibt es recht wenig
Wissen sollte mehr durch Lehrgänge aufgefrischt , erworben werden
Es wird nur das nötigste getan - mitgebrachte Lehrgänge verfallen....
