Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungOffene, direkte Kommunikation und die Möglichkeit, temporär in der SAC Event-Location in Palma arbeiten zu können
Kollegial alle sehr nett.
Soziale Einstellung. Die Betriebsfeiern sind legendär.
Urlaubsgestaltung selber machen
Unglückliches Händchen bei der Auswahl von Unternehmensberatern
Keine Aufstiegschancen
verschiedene Anfang und Endzeiten
Eine bessere Kaffeemaschine ;-)
Gebt den Mitarbeitern erstmal ein gutes Gehalt, dann sind diese vielleicht auch mal Glücklicher und Arbeiten auch besser. Auszubildene solltet Ihr nicht mehr Ausbilden das geht nur nach hinten los. Wenn jemand sich nichts selbstbei bringen kann, kann er auch gleich seine Ausbildung zuhause machen und nicht ins Büro kommen.
Mehr aufs Geld achten, Kunden gegenüber nicht so gutmütig sein.
Homeoffice anbieten, selbstständiges Arbeiten mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von SAC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So einen tollen zusammenhalt, wo jeder jedem und vor allem auch gerne hilft, habe ich noch nie erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht mehr oder weniger als andere Unternehmen in dieser Größe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Azubis die keine Topleistung geben, werden nicht übernommen. Angeblich zum fortbilden ist auch kein Geld da. Somit meiner Meinung nach gibt es das dort gar nicht.
Durch die flache Hierarchie und die recht geringe Mitarbeiterzahl gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung und Spezialisierung auf Fachthemen ist aber jederzeit möglich und wird gefördert.
