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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungjeder bekommt eine Chance
Pünktliche Bezahlung, Arbeitszeit Regelung
Sehr Stur und absolute Unterdrückung
Konfliktlösungen,
Vorgesetzten verhalten sollte sich Massivs verändern
Der am besten bewertete Faktor von Sachsen-Masche Kändler ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer wirklich was hat und Urlaub brauch lässt sich über alles reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sachsen-Masche Kändler ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt mehrere die direkten Ansprechpartner sind sehr falsch und erzählen dinge so, dass Sie in einem guten Licht da stehen.
