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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFreie Getränke
Keine Kommunikation
Hire & fire mentality
Keine Empathie, kein Verständnis nur Zahlen!!
Gehaltserhöhung auf 3000 Brutto
30% von der Provision
Maximal 5 Überstunden in der Woche
Dieses Konstrukt wird nicht lange halten und von oben gegen die Wand gefahren!
Der am besten bewertete Faktor von Sam Recruitment, ein Geschäftsbereich der Ambitious People Germany ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Internationale und divers aufgestellte Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sam Recruitment, ein Geschäftsbereich der Ambitious People Germany ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
55 bis 60 Std die Woche, wenn man früher geht wird man kritisch beäugt!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Individuelle Karriereplanung, Feedbackgespräche und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
