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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTransparente Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Entfaltungsmöglichkeiten. Ständige Bereitschaft gegenüber Neuerungen in einem spannenden und abwechslungsreichen Marktumfeld. Gegenseitige Rücksichtnahme und viele Freiräume in den jeweiligen Verantwortungsbereichen. Tolerante Fehlerkultur.
Weitergabe relevanter Neuigkeiten könnte gerne noch schneller erfolgen und nicht durch den "Flurfunk" erfolgen. Manche Abläufe könnten noch eindeutiger definiert werden (Checklisten, Dokumentenmanagement ...). Konfliktansprache/Lobkultur noch mit Luft nach oben.
noch mehr Events zur weiteren Stärkung des Teamgeists. Überdachte Abstellplätze für Fahrräder.
Der am besten bewertete Faktor von Scheibler-Importgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
guter Zusammenhalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung im Rahmen der Möglichkeiten eines Familienunternehmens möglich
