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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
InternetnutzungDas ich viel Eigenverantwortung übernehmen und dadurch die Firma mitgestalten kann. Sehr flexible Arbeits- und Urlaubsregelungen ermöglichen es einem sich auch kurzfristig frei zu nehmen
Entwickelt sich und geht auf Mitarbeiter individuell ein
Wenn die Chefetage im Urlaub ist
Das ist schwer zu sagen, ehrlich wenn dann nur gewisse Kollegen
Sehr krisenfeste Beschäftigungen
Schlechtes Verhalten der Chefetage, gegenüber des Personals
Der Umgang mit dem Menschen. Mitarbeiter zu Kündigen weil Vorgesetzte die Arbeit nicht erledigen oder unangenehm Gesprächen lieber aus dem Weg gehen.
Auf alle Mitarbeiter gleichermaßen korrekt zugehen und Möglichkeiten bieten zur Verbesserung des Umfeldes
Bessere Rücksprache zwischen Büro und Fertigung
Zwecklos den da müsste man über den Tellerrand hinaussehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schema Hydraulik ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist bekannt als Kündigungsfirma in der Gegend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
