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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEinigermaßen flexible Arbeitszeiten,
Teilweise Moderne Maschinen und Arbeitsmittel.
3 Cheffs die gleichzeitig Aufgaben verteilen, keine Ordentliche Arbeitsplanung, wenig Rücksicht auf Gesundheitsschutz und Umweltschutz, Umgang des Juniorcheffs mit den Mitarbeitern,
Kaum Mitarbeiterbenefits
Katastrophale Arbeitsplanung, dadurch oft fehlendes Material, verzögerte Produktion und verspätete Liefertermine
Vorschläge der Mitarbeiter bezüglich besser Arbeitsbedinungen und Arbeitsabläufen schneller und besser Umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Schneider Mechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang der Kollegen untereinander ist gut. Man hilft sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Mechanik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Mitarbeiter der jemanden Empfehlen würde hier zu Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsangebote
