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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeModernes Gebäude, gute Lage
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Mitarbeiter auch mal loben, Mitarbeiter mit privaten Kontakten zu Führungskräften nicht immer so bevorzugen. Neue Mitarbeiter die eingestellt werden besser nach Kenntnissen auswählen.
Der am besten bewertete Faktor von Schulz Group ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt immer pünktlich ist aber eher im unteren Bereich. Sozialleistungen gibt es keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg sehr schwierig, da es dafür einfach kaum Möglichkeiten gibt. Weiterbildungen werden aber hin und wieder angeboten und wenn man einen speziellen Wunsch an Weiterbildung hat, darf man das auch machen.
