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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass alle, egal welche Herkunft oder Sprache, eine Chance bekommen
Man weiß eigentlich immer wo man dran ist und wird fair behandelt.
-Einstellung gegenüber Mitarbeiter/innen
-kein Respekt / Grenzen Wortwahl werden überschritten
-Mobbing
-Lästereien
Zu wenig Urlaubstage
Zu wenig Aufenthaltsräume
Mitarbeiter:innen werden nicht gleich behandelt.
Mehr junge Mitarbeiter einstellen und motivieren, damit sie bleiben
-Umgang mit seinen Mitmenschen
-Respekt
-Selbstreflektion
Mehr Parkplätze im Schatten für die Mitarbeiter
Sich an seine Fristen und Pflichten halten. An Absprachen halten. Ideen und Vorschläge auch Mal endlich umsetzen. Mitarbeiter respektvoll behandeln und sich an gewisse Regeln halten, auch wenn diese gekündigt haben!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Schupp Musterkarten ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kommt in verschiedenen Abteilungen zum Einsatz, abwechslungsreiche Aufgaben
Die Aufgaben fand ich in meiner Abteilung interessant und haben mich beruflich weitergebracht in meinem neuen Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schupp Musterkarten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen: schwierig.
Weiterbildung, wenn nötig, wird gefördert
