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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Work-Life-Balance passt. Wenig Arbeit, bedeutet viel Freizeit in der Arbeitszeit. Youtube & Co sind immer an!
Ein aufstrebendes Unternehmen das hohen Wert auf gute Mitarbeiter legt und eine positive Firmenkultur pflegt. Jetzt müssen sich die personellen Investitionen rechnen und die Mitarbeiter zu einem großen Team zusammenwachsen.
Professionell, innovativ, leidenschaftlich und sympathisch.
Diese Firma hat Zukunft!
Zuviele "Manager", es fehlt an potentiellen Arbeitern. Immer mehr Meetings und Telefonkonferenzen bestimmen den Arbeitsalltag. Oft fehlt es an Durchsetzungskraft im Management. Floskeln wie "man sollte; man könnte; ..." sind normal!
Die schlechte Führung. Eine Bilanz muss man auch mal lesen können.
MUT für die Führung. Hinstellen und sagen, dass ist der Weg - und fertig!
Mehr Sozialkompetenz und bessere sowie kompetente Führungskräfte
Zeiterfassung und mehr Blick auf Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzer Cardiotek ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein tolles Team und große Hilfsbereitschaft. Hier findet man auch als "Neuling" sehr schnell Anschluss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzer Cardiotek ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Firmen mit besserem Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
