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Sec2do 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sec2do ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf die Work-Life-Balance wird sehr viel Wert gelegt. Es gibt sehr faire Arbeitszeiten und Gleitzeit. Zudem ist es möglich (nach Absprache) im Home-Office zu arbeiten. Sollte mal ein Arzttermin o.ä. dazwischen kommen, wird auch dafür eine Lösung gefunden. Urlaub nach seinen eigenen Wünschen zu planen ist ebenfalls problemlos möglich. Auch einem kurzfristigen Trip steht oft nichts im Wege, sofern es keine wichtigen Projektziele gibt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man bekommt immer die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung und die Kosten werden im angemessenen Rahmen vom Unternehmen getragen.
4
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