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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
HomeofficeTrotz der Konzerngröße über alle Ebenen sehr familiär.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Pünktlich Gehalt
Technisch Ausbaufähig. Kommunikation über die Strukturen muss verbessert werden. Projektmanager müssen benannt werden.
Man geht wenig auf Schwerbehinderte Menschen , was das Arbeitsgerät angeht ein, kein orthopädisches ärztlich ausgestellt Verordnungen werden umgangen
Arrogant wie im Mittelalter
Struktur ändern, um schnellere Entscheidungen treffen zu können.
Empfang, Personalabteilung und Verarbeitung die Führung tauschen.
Jährlich Gehaltserhöhungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sofidel Germany ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man steht auf der Stelle
