Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHome office. Nice People.
Sehr sozialer Umgang, faire Bezahlung, viele kleine Details im Umgang mit Angestellten, die andere Unternehmen nicht beachten.
Flache Hierarchie und das familiäre Arbeitsklima.
People come for the job and leave because of leadership style.
Useless to point that out, the part of the leadership who is in charge is resistant to advice.
Try less ego, less hype, less love bombing, more eye level and down to earth.
Bleibt so wie Ihr seid.
Der am besten bewertete Faktor von SSD Consulting & Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Overall helpful and friendly.
Ehrliche, direkte uns stets freundliche Kollegen. Hier gibt es sicher nichts zu beanstanden.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist ehrlich und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSD Consulting & Services ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Due to customer requirements. Employees overloaded with responsibilites after a very short time without a corresponding benefit. It's a startup so you are expected to bring high return on investment without the company having appropriate resources to support your professional development.
Some colleagues were clever and never showed their 100% but only gave 60% because management will expect your 100% to be the everyday norm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
You are a resource to get money into a startup that tries to establish itself. You have to be self taught since they lack experienced resources for mentorship. If they set up a new technical tool/framework you can be lucky to be involved or not. Typical consultancy fake it till you make it approach faced to the customer when trying to get junior devs into a project.
Fortbildung wird erwartet & bezahlt.
Die Firma unterstützt die Mitarbeiter in Ihrer Weiterentwicklung.
