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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeJobticket, Dienstrad, Gleitzeit
Klüngel, Kontrolle, Druck, viel zu wenig Leute für die Arbeit, die anfällt, spießig, altmodisch
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Vorschläge und Ideen eingehen und nicht immer nur an die nächste Wahl denken, denn die Kollegen machen ihren Job meistens gut und haben Ahnung von dem, was sie tun. Lasst die einfach mal ihren Job machen. Außerdem eine positivere Fehlerkultur, denn Fehler macht jeder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hürth ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mau, sieht man auch an der Fluktuation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird mehr versprochen, als gehalten wird, kostet ja alles Geld. Befördert wird auch nur, wer mit den richtigen Leuten befreundet oder über die Partei verbunden ist.
