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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyEr ist immer für einen da
Die Branche
+ gutes Team
+ vielfältige Aufgaben
- zuweilen mehrere Aufgaben gleichzeitig
Das Arbeitsklima ist sehr gut unter den Kollegen. Man hat die Chance sein Wissen durch Weiterbildungsmöglichkeiten/ vielfältige Projekte zu erweitern.
Siehe Bewertung.
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Arbeitsverträge
Die Kultur des Unternehmens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Standard Sichtgeräte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung. Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Die Provisionvereinbarungen sind ein absoluter Witz. Es gibt keine Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge oder Bezuschussung zum hvv Monatsticket. Und es bekommt nicht jeder Mitarbeiter einen Parkplatz zur Verfügung gestellt.
Leider werden keine Sozialleistungen an die Mitarbeiter gezahlt, ansonsten ist die Bezahlung in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird keine Weiterbildung bezahlt und es wird auch intern nicht gern gesehen, wenn Mitarbeiter vom Mutterkonzern Schulungen wahrnehmen. Einige Führungskräfte halten das für "Zeitverschwendung" von Arbeitszeit. Angebote zu Weiterbildungen bezüglich der "Karierreplanung" werden nicht gemacht, da es auch keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt.
Weiterbildungen, Workshops, Webinare, Schulungen werden gerne gezahlt bzw. wird es gefördert diese zu besuchen.
