Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen- junges Team
- zunehmend digitaler Arbeitsplatz
- besonders große Aufgabenvielfalt
- Handlungsfreiheit und Selbstverwirklichung
- tolles Team
- guter Zusammenhalt
- spannende Projekte
- flache Hierarchien
Tolle Projekte, schöne Referenzen.
- junges und dynamisches Team
- einzigartiger Teamzusammenhalt
- moderner Arbeitsplatz
- außergewöhnliche große Aufgabenvielfalt
- Vernetzen mit vielen Kunden und Partnern
- Handlungsfreiheit und Selbstverwirklichung
Sehr interessante Aufgaben, abwechslungsreiche Projekte.
Von Anfang an bekommt man hier sehr viel Verantwortung, auch als Berufsanfänger.
Gemeinsames Frühstück/Mittagessen, tolle und aufwändige Mitarbeiter-Events, die wirklich Spaß machen.
Schlechte Kommunikation, nicht wirklich offen für Verbesserungsvorschläge oder Prozessoptimierung durch Mitarbeiter.
Mentoren/Anprechpartner sind kaum vorhanden und teilweise schwer zugänglich, man wird oft alleine gelassen und muss selbst entscheiden. Fehler sind da natürlich vorprogrammiert - das Drama im Anschluss aber leider auch.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation macht die Zusammenarbeit schwer und das Wissen schwindet. Erfahrene Kollegen fehlen.
Schlechte, arrogante und überhebliche Geschäftsführung. Devotes Verhalten wird belohnt - jegliche Kritik wird unter den Teppich gekehrt. Schade für die Agentur, es war mal ein angenehmer Arbeitsplatz!
Geschäftsführung
Arbeitszeiten ändern. Mehr Unterstützung für das Projektmanagement. An folgenden Expertisen arbeiten: Social Media, SEA, SEO, Web.
- Anstellung von erfahrenen Projektmanagern für die IT-Abteilung
Mehr Zeit in die Einarbeitung investieren und Mitarbeiter mit Potenzial und Arbeitseinsatz besser erkennen, fördern und halten.
Ein Wechsel in der Geschäftsleitung und in der Beratung wäre sicherlich dringend notwendig!
Geschäftsführung wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Statement - Agentur für Marketing- und Designlösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Statement - Agentur für Marketing- und Designlösungen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeit bis 18:00 Uhr und oft wird auch länger geblieben, was bei Ausschreibungen aber ok ist.
Die Arbeitszeit ermöglicht meiner Meinung nach keine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es zählen Werte Selbstständigkeit und schnell Verantwortungsübernahme. Die eigene Persönlichkeit kann eingebracht werden. Für Weiterbildung steht idR jährlich ein Budget je Mitarbeiter zur Verfügung. Aktuell aber eher über interne Academies und externe Fachinfos möglich.
Bis zu einem Betrag x durfte man sich Weiterbildungen raussuchen. Team-Coachings gab es auch.
Konnte ich nicht erkennen.
Die Werte Selbstständigkeit, Handlungsfreiheit und Selbstverwirklichung werden großgeschrieben. Wer seine eigene Persönlichkeit mit in die Arbeit integrieren möchte, hat hier definitiv alle Möglichkeiten dazu.
