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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzPünktliche Lohnzahlungen
Gemeinsame Feste
Trifft ateilweise falsche Entscheidungen was die Zukunft betrifft
Seine Mitarbeiter nicht motiviert und das Einkommen
Wünschenswert wäre mehr Interesse am Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von SWAP (Sachsen) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man tut das notwendigste aber mehr nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWAP (Sachsen) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn kam immer pünktlich.
Allerdings war der Lohn weit unter dem Durchschitt, extra Zahlungen gab es so gut wie garnicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Kratzt und immer ja sagt hat durchaus Chancen weiterzukommen ansonsten siehts schlecht aus
