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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungTransparente Entscheidungen und die Mitarbeiter werden dabei aktiv einbezogen. Angenehmer, offener und freundlicher Umgang miteinander.
Positiv am Arbeitgeber sind der gute Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Auch die Arbeitsbedingungen sind angenehm und das Unternehmen genießt ein gutes Image in der Branche.
Arbeitsverhältnis ist sehr angenehm.
Dass mir hier ein modernes Arbeitsumfeld, eine offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie echte Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung geboten werden. Ich liebe meine Arbeit und ich bin stolz, mich in diesem Team für den gemeinsamen Erfolg einbringen zu können.
Zusammenarbeit.
Gute Laune.
Nichts bedeutsames. Es könnte vielleicht eine Herrentoilette mehr auf der Etage und ein paar mehr Parkplätze auf dem Betriebsgelände geben, aber das ist wohl von der Hausverwaltung her schwer zu organisieren.
mangelnde Kommunikation, ungleiche Bezahlung und Sozialleistungen, Vernachlässigung des Homeoffice, sowie eine möglicherweise schlechte Stimmung und ein unangenehmes Betriebsklima.
Einige Themen könnten konsequenter verfolgt werden
hängt stark von Kunden und Partnern ab
Es gibt hier aus meiner Sicht kaum etwas, das ich aktuell vorzuschlagen hätte. Die Verbesserungsmöglichkeiten werden ohnehin spätestens im wöchentlichen Teammeeting diskutiert und meist sehr schnell Abhilfe geschaffen. Für persönlichen Gesprächsbedarf stehen alle Teammitglieder inkl. die Vorgesetzten jederzeit zur Verfügung.
Absolut nichts!
bessere Kommunikation, gerechtere Bezahlung und Sozialleistungen, Förderung des Homeoffice, Stärkung des Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit.
Das Marketing könnte etwas professioneller angegangen werden. Hier ist Aufholbedarf und leider werden hier Chancen verspielt.
Da es die Parkplatzmöglichkeiten direkt am Gebäude nicht anders hergeben, muss auf Parkmöglichkeiten an den umliegenden Straßen ausgewichen werden. Dies bedeutet einen kurzen Fußweg (max. 5 min) zum Arbeitsplatz.
Der am besten bewertete Faktor von Synedat Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
SYNEDAT ist ein toller Arbeitsgeber mit einem super freundlichem Team und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Man hat sehr viele Chancen neue interessante Dinge zu lernen und eine gesunde Work-Life-Balance zu haben. Homeoffice, flexible Stunden sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein gutes Miteinander.
Exzellente Arbeitsbedingungen sowie die gegenseitige Wertschätzung lassen einen hier jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Das Büro ist sehr modern eingerichtet mit vielen ansprechenden und liebevollen Details, die eine echte Wohlfühlatmosphäre garantieren.
Mir fällt auf, dass es immer seltener Lob und Anerkennung für gute Arbeit gibt. Das Gefühl, dass die Arbeit geschätzt wird, ist nicht mehr so stark wie zu Beginn.
Man arbeitet in einem tollen Arbeitsumfeld und vor allem auf Augenhöhe.
Sehr gute Atmosphäre und moderne Arbeitsmittel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synedat Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
hängt stark von Kunden ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten können mindestens einmal im Jahr in Anspruch genommen werden.
Was die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Schulungen und Kursen an, um ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu verbessern. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, an externen Schulungen und Konferenzen teilzunehmen, und das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter finanziell dabei.
Es werden einem regelmässig 360° Feedbackgespräche angeboten, in denen die weiteren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten abgesteckt werden und Chancen auch in Bezug auf Weiterbildungsmassnahmen aufgezeigt und angeboten werden. Jeder ist hier seines Glückes Schmied!
Weiterbildungsmöglichkeiten können einmal im Jahr in Anspruch genommen werden. Dabei erhält man Unterstützung, um festzulegen, in welche Richtungen man sich weiterentwickeln möchte.
Aufstiegsmöglichkeiten für jede/n, wer es für sich mitgestalten möchte... Weiterbildung wird regelmässig angeboten und Vorschläge von den Mitarbeitern sind bei den Vorgesetzten erwünscht. Auch hier kann man mitgestalten!
