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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score31 Bewertungen
Aufwärtstrend
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Zusammenhalt, gute Atmosphäre. Die Aufgaben sind vielseitig, die Freiheiten in der Arbeitsgestaltung groß. Man kann viel gestalten und erreichen. Viele Angebote für eine gute Work-Life-Balance: faire Homeoffice Regelung, WellPass, Jobrad etc. Ein engagierter Betriebsrat.
Familiar environment and short official channels despite corporate structures
Flexibel Arbeitszeiten. Gute Vereinbarkeit mit der Uni.
Bewertung lesen
Spontane Arbeitszeitgestaltung
Offene Art. Probleme können angesprochen werden, meist werden Lösungen gesucht und auch gefunden. Unheimlich toller HR Mensch und ein toller Geschäftsführer + Abteilungsleiter Assistenz und die beste Putzfrau/Gute Seele die man sich wünschen kann.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Public connections
Arbeitspensum. Der Umgang in Konfrontationen man sollte härter vorgehen und nicht so viel durchgehen lassen.
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"Meckern" kann jeder, doch:
Verbesserungen können immer erfolgen und hier ist aber auch jeder Einzelne gefragt.
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Bislang nichts
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Fehlende BAV
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz der Geschäftsführung und Klarheit über strategische Ausrichtung und Ziele.
Mehr Kommunikation von Vorgesetzen an ALLE beteiligten im Projekt
Stundenschreibungs-IT Tool etwas veraltet
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Die Menschen mehr zu Diskussionen und Konfrontation bekommen. Es muss am Miteinander und Team building gearbeitet werden. 8 Stunden Arbeit fällt leichter in einem gesunden Klima.
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Kein Jammern, sondern nur ein Vorschlag, eine gute Sache noch besser zu machen: Noch mehr Fokus auf die Ausbildung legen und auch duale Ausbildungssysteme anbieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von T.EN Zimmer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Teamatmosphäre ist offen und wertschätzend – hier fühlt man sich von Anfang an willkommen.
5
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Super kollegial. Super Einarbeitung.
5
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Die Atmosphäre ist soweit gut, bis auf wenige Ausnahmen. Sehr gesellig und jeder steht mit Rat und Tat zur Seite.
4
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Fordernd aber fair und freundlicher Umgangston. Wenn man möchte kann man hier viel bewegen.
5
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Man geht hier sehr respektvoll miteinander um. Es gibt kein Gegeneinander.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von T.EN Zimmer ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Projektinformationen kommen oft zu spät
2
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Ist in manchen Bereichen noch verbesserungswürdig
3
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in weiten Teilen recht gut, an einigen Stellen durchaus Potential zur Verbesserung
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Firma fördert gezielt die Weiterbildung und persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ob interne Schulungen, externe Fortbildungen oder individuelle Karrierepfade – hier wird man unterstützt, um beruflich weiterzukommen.
5
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k.A. weil zu kurze Zeit im Unternehmen. Möglichkeiten sind aber immer wieder vorhanden (z.B. im Großkonzern/international)
4
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Many training opportunities on the job or external, own university
5
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Konnte leider nicht gefördert werden da zu wenig Zeit war.
3
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Weiterbildung wird gefördert, doch bei der Umsetzung ist es immer schwierig, durch die Hohe Auslastung.
Karriere ist schwierigerer, da eine flach Hierarchie herrscht, was aber auch gut ist! Dies wird aber durch das Vertrauen und große Möglichkeit des eigenes Handeln kompensiert.
Gutes Vertrauen ist vorhanden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • T.EN Zimmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet T.EN Zimmer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T.EN Zimmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T.EN Zimmer als eher modern.
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