Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt- Durchweg nettes und zugleich professionelles Arbeitsumfeld
- Spannende Zukunftsthemen
- Vertrauensarbeitszeiten & Remote Work
Jeden Freitag findet ein gemeinsames Frühstück in geselliger Runde statt. Hier tauscht man sich über Projekte aus spricht aber auch gern und ausgiebig über private und alltägliche Dinge, was die Runde sehr gesellig macht.
Flache Hierarchien, partnerschaftliche und ehrliche Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Die Größe, die Personen, den Zusammenhalt, das "sich nicht immer wichtiger nehmen als man ist", Beratung und Work-Life Balance sich doch erstaunlich nahe kommen können, Dass jeder weiß was im Unternehmen gerade passiert
Manchmal für die Unternehmensgröße zu aufwendige Prozesse gelebt werden,
Der am besten bewertete Faktor von thaltegos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team versteht sich sehr gut und trifft sich auch gerne mal nach dem Feierabend zum Afterwork.
Toller Haufen, der etwas bewegen will -- Klasse Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß zwischendurch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thaltegos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
thaltegos ist nicht McKinsey.
Bezieht man die Work Life Balance mit ein steht man bei thaltegos mit einem durchschnittlichen Gehalt da. Dies ist aber durch enorme Freiheitsgrade im täglichen Arbeitsalltag ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes und faires Leistungsbewertungsystem.
Kein Standardisiertes Repertoire - jeder musste sich die Sachen heraussuchen, die für ihn interessant sind. Es gibt jedoch eine große Liste an möglichen Schulungen und Maßnahmen -- Für ein kleines Unternehmen in meinen Augen mehr als genug. Maßnahmen wurden auch von thaltegos bezahlt
thaltegos bietet Möglichkeiten der Weiterentwicklung einerseits durch die unterschiedlichen Consultant-Stufen. Daneben bietet thaltegos diverse interne Schulungen und auch ein Personalcoaching wurde schon durchgeführt.
