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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAm Ende gute Bezahlung und guter Austragungsbereich
Die Unternehmensgrundsätze wurden beim TIP eher gelebt als bei Kaufland, obwohl es nur ein Tochterunternehmen ist. Der Zusammenhalt war super.
..., dass er zu Kaufland gehört und man deshalb auch diverse Abteilungen bei Kaufland direkt durchläuft.
schade das die Austräger nicht mehr selbst beschäftigt werden
Leider wurde die Beilagenverteilung eingestellt, was viele Arbeitsplätze gekostet und wahrscheinlich auch leider viel an der Arbeitsatmosphäre geändert hat. Gerne hätte ich noch weiter dort gearbeitet.
Die Betreuung, die Aufgabenbereiche, einem wird nichts zugetraut und DHBW-Studenten bekommen dieselbe praktische Ausbildung wie die Azubis, obwohl sie ja ganz andere Intensionen haben, was die weitere Karriere angeht.
Versucht, eure DHBW-Studenten zu halten, anstatt sie "wegzuekeln".
