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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubtKein permanenter Druck bei der Ausführung der Aufträge
Flexibe Arbeitszeiten, verschiedene Projekte
vielfältige Projekte. Man lernt immer wieder neue und interessante Bereiche kennen und hat mit unterschiedlichen Charakteren und Personen zu tun
Freie Arbeitseinteilung, flache Hierarchie
2 Tage nach Vorstellungsgespräch direkt erster Arbeitstag. Sehr flexible Arbeitszeiten, als ich mal morgens aufgrund eines privaten Termins nicht arbeiten konnte durfte ich Nachmittags kommen. Sehr abwechslungsreiche Arbeit, es kamen immer neue Projekte für neue Kunden...somit wurde es nie langweilig. Das Team ist spitze, nach dem ersten Tag fühlte ich mich gleich willkommen.
Die gesetzlich vorgeschriebene Entlohnung
...dass Sie nur den einen Standort in Meckenheim haben. Gäbe es jetzt nach meinem Umzug in der neuen Stadt eine weitere Filiale, würde ich gleich wieder dort anfangen.
Umstellung auf andere Software für die Bearbeitung der Aufträge
ergonomischere Sitzgelegenheiten wünschenswert ;)
Der am besten bewertete Faktor von t.o.p. dialog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsstelle ist auch sehr interessant für ältere Semester, gerade Hausfrauen etc...
Als Agenten sind z. B. Hausfrauen +45 sehr gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gute Arbeit leistet und die Voraussetzungen hat bekommt auch individuelle Aufgabenbereiche zugewiesen. Hab selber schon mitbekommen, dass sehr gute Agenten z.B. in Vertrieb oder zum Projektleiter befördert wurden.
