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als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die unival group GmbH ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in Bonn. Wir entwickeln und integrieren Sicherheitslösungen für Regierungen, kritische Infrastrukturen und Unternehmen weltweit. Als Familienunternehmen ist uns ein vertrauensvolles Miteinander besonders wichtig. Unser internationales Team vereint unterschiedliche Kulturen und Perspektiven. Wir arbeiten eng zusammen und suchen Menschen mit Eigeninitiative, die sich mit uns identifizieren und etwas bewegen wollen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Working here has been a rewarding experience. The company values its employees and encourages professional development. Management is approachable and open to feedback, and the team culture is friendly and supportive. It’s a great place to build skills and grow in your career
Bewertung lesen
Interesting projects, supportive colleagues, and the opportunity to work in a growing medium sized company with international activities. The work is varied and offers the chance to learn about different areas and contribute to ongoing projects.
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Besonders positiv sind die angenehme Arbeitsatmosphäre, der respektvolle Umgang im Team und die insgesamt gute Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen bietet ein stabiles Arbeitsumfeld und interessante Aufgabenbereiche.
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Die Work-Life-Balance dank Flexibilität und der spürbar menschliche, wertschätzende Umgang miteinander!
Klare Ziele, Fairer Umgang, Flexibilität und Entscheidungsfreiheit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts Gravierendes. Durch das positive Wachstum der Firma verändern sich Abläufe manchmal, sodass man sich flexibel auf Neues einstellen muss, was aber auch seinen Reiz hat.
Nothing major to highlight. Overall the experience has been positive. As in many growing companies, some processes are still evolving and can continue to develop as the organisation expands.
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In einigen Bereichen könnten Prozesse teilweise noch effizienter gestaltet werden, insbesondere bei der Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen. Insgesamt handelt es sich jedoch eher um kleinere Optimierungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine noch stärkere Förderung von interner Kommunikation und Transparenz bei bestimmten Entscheidungsprozessen könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern. Zudem könnten zusätzliche Weiterbildungsangebote den Mitarbeitenden noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
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Den nächsten strukturellen Step gehen. Interne Strukturen kontinuierlich verbessern.
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To keep the unit as a family as they are currently doing
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As the company grows, continuing to strengthen internal processes and knowledge sharing would be beneficial for the team and daily operations.
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regelmäßigere Team Events.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von unival group ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Unternehmen hinterlässt sowohl intern als auch extern einen sehr positiven und professionellen Eindruck. Es wird als moderner und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen, der Wert auf Qualität, Weiterentwicklung und ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld legt. Insgesamt entsteht ein stimmiges Gesamtbild, mit dem man sich gut identifizieren kann.
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen verfügt über ein sehr positives und professionelles Image sowohl intern als auch nach außen. Die Arbeit wird verantwortungsvoll und seriös wahrgenommen, was sich auch im Auftreten gegenüber Kunden und Partnern widerspiegelt. Insgesamt kann ich das Unternehmen mit gutem Gefühl weiterempfehlen und vertreten.
5
Bewertung lesen
Das Firmenimage nehme ich sowohl intern als auch extern als sehr positiv wahr. Innerhalb des Unternehmens besteht ein klares Bewusstsein für Professionalität und verantwortungsvolles Handeln, was sich auch in der Außenwirkung widerspiegelt.
Besonders wichtig ist, dass das Unternehmen auch nach außen ein seriöses und vertrauenswürdiges Bild vermittelt. Dies zeigt sich unter anderem in einem professionellen Onlineauftritt sowie in einem sehr gepflegten und repräsentativen Headquarter. Wenn ich im privaten Umfeld auf meine Tätigkeit angesprochen werde, kann ich das Unternehmen mit gutem ...
5
Bewertung lesen
The company has a professional image and operates in an interesting field of security technology with international projects.
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen verfügt über ein solides und positives Image in seinem Tätigkeitsbereich.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Im Bereich Karriere und Weiterbildung erlebe ich das Unternehmen insgesamt sehr positiv. Aufgrund der bewusst flach gehaltenen Hierarchien und der Unternehmensstruktur gibt es zwar keine klassischen, stark formalisierten Karrierepfade, wie man sie beispielsweise aus Großkonzernen oder Behörden kennt. Gleichzeitig eröffnet genau diese Struktur die Möglichkeit, vergleichsweise früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen aktiv mitzugestalten.
Weiterbildung wird im Unternehmen ausdrücklich unterstützt und gefördert. Neben Schulungen zu den vielfältigen, zum Portfolio gehörenden Systemen bestehen regelmäßig Möglichkeiten, an zusätzlichen Fortbildungen teilzunehmen. Ziel ...
5
Bewertung lesen
As the company continues to grow, there are opportunities to take on new responsibilities and develop professionally through practical experience.
5
Bewertung lesen
Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, und Mitarbeitende werden grundsätzlich dabei unterstützt, ihre Kompetenzen auszubauen.
4
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Ich habe diverse Weiterbildungsseminare belegen können
5
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There is growth opportunity and exposure
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • unival group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet unival group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unival group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei unival group als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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