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Villa 
Seerose 
gerontopsychiatrisches 
Pflegeheim 
-Gerhard 
und 
Kerstin 
Mayr 
oHG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer und freundlicher Umgang mit Mitarbeiter, sowie großzügige und arbeitgeberfinanzierte Events
Eine Hand voll Kollegen
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Man kann immer über alles sprechen, wird ernst genommen und es werden Vorschläge gemeinsam diskutiert.
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Ich fühle mich wie zuhause. Habe viele Freiheiten bei der Durchführung meiner Arbeiten.
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fühle mich wohl
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung, gespielte Freundlichkeit, unwürdiger lautstarker Umgang
Häufiger Personalwechsel. Ist aber aus meiner Sicht branchentypisch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefetage sollte öfters mal nach dem rechten sehe.
Es kann nicht sein, daß BEWOHNER also PATIENTEN" als Mädchen für alles" mißbraucht werden also anderen Patienten Essen eingeben, mit Rollstuhl abholen zB zum Essen, die Terrasse kehren, Tische abräumen etc. Der Bewohner kann sich nicht wehren. Zur Belohnung gibt es dann täglich 1-2 Zigaretten mehr.
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Respektvoller Umgang mit allen MA,
Bessere Absprachen, Investitionen in die Hand Nehmen und Durchführen, nicht nur reden und nix tun. Es sollten alle den Umgang mit PC beherrschen
Der Lohn sollte bezahlt werden ohne Ausreden
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nicht nötig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Seerose gerontopsychiatrisches Pflegeheim -Gerhard und Kerstin Mayr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt wird oft zu spät überwiesen
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildungen werden regelmäßig und kostenlos angeboten
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Villa Seerose gerontopsychiatrisches Pflegeheim -Gerhard und Kerstin Mayr wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Villa Seerose gerontopsychiatrisches Pflegeheim -Gerhard und Kerstin Mayr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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