Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Wachter & Karbon IT-Consulting?

Wachter & Karbon IT-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wachter & Karbon IT-Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Wachter & Karbon IT-Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wachter & Karbon IT-Consulting als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Homeoffice
75%75
Internetnutzung
75%75
Essenszulage
75%75
Diensthandy
75%75
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Barrierefrei
25%25
Kinderbetreuung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Firmenevents mit Firmengeschenken, Bonuszahlungen, Dienstwagen/Bahncard

März 2022Bewertung lesen

Toller Arbeitgeber! Nette Führungskräfte und Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, gemeinsame Unternehmungen. Empfehlenswert!!!

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur 28 Tage Urlaub, Reisezeit z.T. keine Arbeitszeit, für den Karriereweg u. U. nur bedingt hilfreich, weil unter dem Strich keine wirklich zählbaren Weiterqualifikationen herauskommen (z. B. ISTQB Certified Performance Tester, ITIL-Zertifikate etc.). Auf dem Kundenprojekt nur mit veralteten Technologien gearbeitet und nicht die Breite des State-of-the-Art kennengelernt (was einen Jobwechsel zusätzlich erschweren kann).