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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
We Play Forward
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
We Play Forward
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiheit, sich selbst zu entfalten
Grundsätzlich gibt es auch viel Vertrauen und viele Home Office Möglichkeiten (3 Tage pro Woche auf Wunsch)
Im Bereich Sport-PR wirklich mit eine der besten Agenturen in Deutschland
hervorragendes Netzwerk zu größeren Unternehmen, deswegen werden auch immer mal wieder Mitarbeiter von bekannten Clubs abgeworben
Es ist ein gutes Sprungbrett für eine weiterführenden Job im Sport
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Flexible Arbeitszeiten, guter Zusammenhalt der Kollegen, auch privat, Spannende Fußball Kunden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

als kleinere Agentur nicht so viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Hin und wieder bräuchte es mehr Führung
Mehr Rückmeldung bei positiven Projekten und auch Konsequenzen - die gibt es eher wenig - bei schlechter Leistung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine kleinere Agentur. Fortbildungsmöglichkeiten werden genehmigt, aber man muss es selbst einfordern. Es wäre gut, wenn es ein Programm geben würde, das auch x Tage pro Jahr umfasst.
Außerdem gibt es ein paar Kunden, die immer wieder viel Stress für die Agentur erzeugen, vll sollte man sich von denen trennen.
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Mehr individuelle Förderungen anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • We Play Forward wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet We Play Forward schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden We Play Forward als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei We Play Forward als eher modern.
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