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Weißer 
Rabe 
soziale 
Betriebe 
und 
Dienste 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die netten Kollegen und die herzliche Atmosphäre
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Pünktliches Gehalt
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Leider große Hierarchien - unzeitgemäß wenn man selbst kein Jurist ist
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Das Ziel war gut bei Recycling,
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Schöne Landschaft und ruhig, billige getränke und sehr flexible Zeiten, wenig Hektik
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Kommunikation.
Schlecht fand ich das sie mich ausbeuten wollten weil ich denen dann nichts mehr kosten würde. Das man angelogen wird und man was vorgemacht. Das keine gute belüftung, weil atemschutzmasken sind stickig und besonders im sommer sehr heiß. Das sie nun zu einer zeitarbeitsfirma aufgestiegen sind. Das leid der menschen wie sie behandt wurden. Viele wurden nicht richtig eingestellt und mussten warten. Viele wurden ausgebeutet. Mich eingeschlossen. Das klima war angespannt weil jeder angst hat er würde als nächstes enlassen ...
Der Menschlichkeit von manche vorgesetzte ist Verbesserung dürftig
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Wenig Geld, kein Perspektive
Das Tagesgeschäft, und nicht die Betreuung der MA, steht im Vordergrund.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung.
Bald Umzug grössere Räumlichkeiten
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Besserer Umgangston. Zum Teil keine geschulten Führungskräfte
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Transparenz und Gleichberechtigung fördern und jeden Mitarbeiter schätzen.
Den leuten keine märchen erzählen von wegen blei nicht schädlich. Zertifizierung wirklich durch echte prüfung auftreiben. Gute belüftung damit die leute keine atemschutzmasken tragen müssen. Den leute mehr zwischen pausen gönnen. Die leute freundlich behandeln. Auch wirklich die menschen fest anstellen und nicht nur falsche versprechen machen. Bessere und faierer bezahlung. Die chefs sollen sich besser verständigen damit der eine chef weis was der andere tut.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Urlaubszeiten sowie anfallende Überstunden kann man sich sehr gut einteilen und nehmen. Passt
4
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Zeiten werden erfasst, Überstunden können ausgeglichen werden.
4
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der Begriff ist leider noch nicht angekommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr schlechte Unternehmer Struktur. Kein miteinander
2
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Innerhalb der Geschäftsstelle herrscht eine unkollegiale Atmosphäre. Es haben sich unausgesprochene Hierarchien etabliert, die von Führungsseite geduldet werden. Führung ist direktiv statt kooperativ. Langjährige Mitarbeiter erfahren nach nicht nachvollziehbaren Kriterien entweder Narrenfreiheit oder mangelnde Wertschätzung. Es wird sehr unterschiedlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Man kann nicht per se sagen, dass diejenigen, die viel leisten, automatisch gut behandelt werden.
1
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Der Zahlendruck geht zu Lasten des Fachpersonals.
Überforderung an allen Ecken und Enden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung wird gut gefördert muss sich allerdings selbst darum kümmern. Intern keine Angebote.
4
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Weiterbildung ist (wenn für die Arbeit nötig) auch möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste als eher modern.
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