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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Zeppelin Konzern
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TK Maxx / TJX Europe
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Viernheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
HomeofficeFamiliärer Umgang innerhalb des Betriebes.
Sicherer Arbeitgeber, Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Weiterbildung, Transparente Kommunikation.
Sauberkeit. Relativ moderne Infrastruktur
Teilweise sehr veraltete Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen.
Veralteter Tarif. Belüftung. Umgang mit Forderungen an Vorgesetzten.
Umsetzung und Anpassung der Gehälter.
Personalleitung einstellen. Seit circa 4 Jahren ist die Personalleitung leider Chefsache. Zwischenzeugnisse werden grundsätslich nicht ausgestellt.
Tarif wechseln. Betriebsrat einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Weisser Spulenkörper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Insgesamt nettes Kollegium aber einige alt eingesessene.
Es ist ein sehr starkes Team
Bemüht. Endlich mal wieder einen Ausflug geplant.
Gemeinschaft ist einer der Unternehmenswerte. Wir übernehmen Verantwortung, aber vor allem helfen wir uns gegenseitig, die besten Ergebnisse zu erzielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisser Spulenkörper ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Relativ unbekannt durch wenig Präsenz auf Social Media
Es wird intern leider viel negatives berichtet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde noch keine Schulungswünsche bei mir ausgeschlagen.
Schulungen werden gestellt.
Offene Posten werden meinstens an Externe vergeben.
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind hoch.
