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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
DiensthandyGut finde ich, dass man selbstständig arbeiten kann.
Lockerer Kleidungsstil. Arbeitsatmosphäre und -bedingungen. Gehalt- und Sozialleistungen. Lage der Büroräumlichkeiten.
Netter Chef, kein Stress
Der Umgang mit ausgeschiedenen Mitarbeitern bzw. wie über diese dann gesprochen wurde.
Nicht mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter sprechen. Tabu.
Der am besten bewertete Faktor von Weistermann Steuerberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut angenehmes selbstverantwortliches arbeiten. Und immer ein offenes Ohr für Fragen.
Bedingungen sind super. Gleitzeit, ausgestattete Küche, saubere Räumlichkeiten und jeder ist mit seiner Hard- und Software auf aktuellem Stand. Auch bei Urlaubsantrag - Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weistermann Steuerberatung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche Dinge hätten besser laufen können aber im Großen und Ganzen war es sehr ausgeglichen. Negativ ist allerdings aufgefallen, dass Mitarbeiter und Auszubildende (trotz häufiger Rücksprache) keine Auskunft über die Zukunft im Betrieb bekommen haben. So wurde Intern leider die Stimmung ein wenig gedrückt, da man das Gefühl hatte, hier wird aus Langeweile mit dem längeren Hebel gespielt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist gern gesehen und wird unterstützt.
GF unterstützt Mitarbeiter gerne bei der Weiterbildung. Allerdings würde ich die Kosten lieber selber tragen. Teilweise fühlte man sich aber auch unter Druck gesetzt, wie wichtig es denn sei sich fortzubilden.
