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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDass er so gut wie nie anwesend war.
Man hat die Möglichkeit zu lernen, aber nicht durch den Arbeitgeber, sondern durch die Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten
Das Arbeitsklima und der Umgang mit den Kollegen – ist immer überaus cool mit den Leuten zu quatschen – nicht nur über die Arbeit ;-)
Jedem werden maximale Freiheiten eingeräumt.
Kaum anwesend und wenn, dann nicht wirklich Zeit für die Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und Kommunikation.
Dass er so gut wie nie anwesend war.
Kein Interesse an der Zukunft der meisten Mitarbeiter, keine Weiterbildungsmaßnahmen
Es gibt zu selten Lob für gut gemachte Arbeit
Mehr mit der Zeit gehen, dankbar für die jungen und neuen Mitarbeiter und deren neues Wissen sein und sich bemühen, sie bei sich zu behalten. Zu den eigenen Worten stehen und sich Fehler auch eingestehen. Zu guter Letzt, das "Familie" im Familienbetrieb auch zeigen und mit den Mitarbeitern leben.
Arbeitsatmosphäre und Teambuilding verbessern
Interesse an dem sogenannten Team sollte auch gelebt werden.
Meiner Meinung nach gibt es Luft nach oben im Ausbau der Multimedia Abteilung – hier gibt es noch Gebiete, die noch nicht erschlossen sind und mit denen man das Unternehmen nochmals pushen könnte.
Öfter offiziell mit allen über neue Projekte sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Werbeagentur Hüper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist füreinander da, hat Spaß über den ganzen Arbeitstag und unterstützt sich immer gegenseitig - egal in welchen Aspekten. Klar kommt man nicht mit jedem klar, aber das ist auch vollkommen in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeagentur Hüper ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gab es nicht.
Leider viel zu wenig und viel zu selten, selbst wenn Eigeninitiative ergriffen wird, kommt man hier leider zu kurz.
Interesse scheint da zu sein seitens der Mitarbeiter, aber wird nicht gefördert
Hier fehlt es noch ein wenig – was aber auch irgendwie klar ist, denn eine 50-Leut-Werbeagentur ist eben kein 40.000-Mann-Betrieb.
Bezahlung weit unter branchendurchschnitt..... Beförderung? Zu was denn......
